11 Экономия на выплатах сотрудникам Bizznes

Экономия на выплатах сотрудникам

Время на прочтение: < 1 минуты

Как сэкономить на премировании сотрудников.

Один раз в год каждому сотруднику можно выплатить 4000 руб. материальной компенсации. Эта сумма освобождена от страховых взносов и НДФЛ.

Необходимые документы для получения выплаты:

  1. Заявление от сотрудника.
  2. Приказ руководителя.

В чем разница с обычной премией?

При выплате премии на 4000 руб, вы удерживаете с сотрудника 13% НДФЛ, это 520 руб. На карту сотруднику придет 3480 рублей за вычетом НДФЛ. Предприниматель в свою очередь заплатит взносов на 30%, т.е. 1200 руб. Итого расход предпринимателя 5200 руб.

Если же выплатить сотруднику материальную помощь на 4000 руб, никаких дополнительных платежей не последует. Экономия как для предпринимателя, так и для сотрудника.

Сумма не велика, но в объемах компании из 100 человек экономия составит 120 000 руб. Это уже ощутимый вклад в бюджет фирмы.

Так же существует материальная помощь на рождение ребенка, которая так же не облагается и составляет 50 000 руб.

Поделиться

Share on facebook
Share on vk
Share on twitter
Share on pinterest
Share on odnoklassniki
Share on whatsapp

Советы как легально избавиться от ваших конкурентов в бизнесе.

kak-izbavitsya-ot-konkurentov Правый блок бизнес идеи Bizznes

Хотите открыть бизнес? У нас есть много бесплатных бизнес идей для начинающих, мужчин, женщин, автовладельцев, на дому и многих других.

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x