Управление персоналом – одна из важнейших тем, которая всегда остается актуальной для различных предприятий и организаций. Она неразрывно связана с развитием бизнеса и достижением успеха. Методы и инструменты анализа стратегии управления персоналом играют основным роль в процессе определения эффективности текущей политики и разработке планов развития.
