Новые правила установлены Федеральным законом от 29.06.2021 № 234-ФЗ. И с 1 февраля 2022 года бухгалтеры при начислении зарплаты должнику, должны обязаны при удержании долгов учитывать прожиточный минимум при удержаниях. После всех взысканий на счету работника должна остаться сумма не менее одного прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России или по региону проживания, если прожиточный минимум в субъекте выше, чем федеральный параметр.
В 2022 году эта величина составляет по России 13 793 руб. (п. 4 ст. 8 Федерального закона от 06.12.2021 № 390-ФЗ). Меньше этой суммы работник не должен получить на руки итогом за месяц.
После появления у работников неудерживаемого минимума, при удержаниях бухгалтер каждый раз должен сверяться с новыми правилами. Сложность в том, что новый неудерживаемый минимум распространяется не на все удержания. К исключениям отнесены алименты, выплачиваемые по возмещению вреда, причиненного здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, а также ущерба в результате преступления.
Эти долги можно взыскивать даже из суммы прожиточного минимума. Чтобы работнику оставляли сумму в размере прожиточного минимума, ему необходимо написать заявление по образцу, представленному ниже.
Образец заявления о сохранении заработной платы и иных доходов
Сократить издержки на сотрудников, аренду и налоги поможет бухгалтерский аутсорсинг «Главбух Асcистент». Здесь умеют использовать все последние изменения в законе для выгоды бизнеса. Сравните, насколько сейчас это стало выгоднее, чем держать штатного бухгалтера.
