лошадь сдохла - слезь

Как слезть с «дохлой лошади»

Время на прочтение: 2 минут

Старая индейская поговорка: «Лошадь сдохла — слезь». Казалось бы, всё ясно, но…

1. Мы уговариваем себя, что есть ещё надежда.
2. Мы бьём дохлую лошадь сильнее.
3. Мы говорим: «мы всегда так скакали».
4. Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей.
5. Мы объясняем себе, что наша дохлая лошадь гораздо лучше, быстрее и дешевле.
6. Мы сидим возле лошади и уговариваем её не быть дохлой.
7. Мы покупаем средства, которые помогают быстрее скакать на дохлых лошадях.
8. Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей.
9. Мы стаскиваем дохлых лошадей вместе, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее.
10. Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям.

Но суть проста: ЛОШАДЬ СДОХЛА — СЛЕЗЬ!

Какие понять, что «лошадь сдохла»?

В бизнесе эта метафора выражается в том, что сотрудники перестают двигаться, бизнес проигрывает конкурентам, проекты стоят на месте. Причин несколько:

  • многозадачность,
  • провальные проекты, после которых не были восстановлены силы,
  • новые проекты, которые не по силам вашим сотрудникам или вам.

Почему мы продолжаем «скакать на дохлой лошади»?

Как и сказано выше все дело в том, что мы так привыкли. Всегда получали от бизнеса 10% и не видим как сделать больше, перестаем развиваться в новых направлениях, ужесточаем правила не обращая внимание на атмосферу в коллективе.

Например: сайт не приносит заявок, а вы все покупаете ссылки, или менеджер не умеет продавать, а вы его заставляете звонить еще чаще

Как слезть?

Пол дела сделано, вы уже заметили, что «лошадь мертва», теперь нужно подумать как ее оставить и идти дальше.

Диалог с командой

Общайтесь со своими сотрудниками не только о конкретно задаче, но и в целом о стратегиях и планах бизнеса. Совмещайте собрания и личное общение. Это позволит понять, когда сотрудники устают, а когда выгорают. Информирование коллектива о ваших планах развития — хороший мотиватор для всей команды.

Оценивайте возможности

Оцените возможности не только всей команды, но и каждого отдельного сотрудника. Если руководитель будет обращать внимание на степень зрелости своих сотрудников и учитывать ее при постановке задачи и выборе стиля управления, то серьезно снизит риск выгорания на этих четырех стадиях. (РБК)

Общие ценности

Ценности бывают глобальные и временные. Важно определить глобальные ценности сотрудника, понять совпадают ли они в коллективе и объединить сотрудников по этому типу, в том числе. Людям, которые разделяют ценности друг друга проще сработаться и показать результат. Так же это приводит к более комфортной обстановке в коллективе в целом. Если общая цель совпадает с личными ценностями — это дает силы и мотивацию к работе.

Крупные компании проводят внутренние соцопросы по вовлеченности персонала и некоторые другие. Это помогает определить эффективность проведенной работы.

Поделиться

Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on telegram
Share on pinterest
Share on whatsapp
osnovnye_pokazateli_effektivnosti_marketinga Основные показатели эффективности маркетинга Bizznes

Основные показатели эффективности маркетинга

Для оценки эффективности бизнеса существует несколько подходов. В начале пути оценку нужно проводить на базовых показателях — сколько пришло клиентов с рекламы. Когда ваш бизнес …

biznes-na-zhivotnyh-idei Бизнес на животных Bizznes

Бизнес на животных

Как бы странно не звучал заголовок, но мы расскажем не о животноводстве и всяких неприятных вещах, а о том, как можно зарабатывать в тематике ветеринарии …

gde-najti-klientov-dlya-biznesa-besplatno Реклама малого бизнеса бесплатно Bizznes

Реклама малого бизнеса бесплатно

Если вы занимаетесь малым бизнесом и ищете клиентов, вы, возможно, задаетесь вопросом, с чего начать. К счастью, существует множество бесплатных ресурсов, которые могут помочь вам найти потенциальных клиентов. В этой …

Без рекламы и бизнеса то не будет, сплошное хобби — удовольствие получите, а денег нет.

kak-izbavitsya-ot-konkurentov Правый блок бизнес идеи Bizznes

Хотите открыть бизнес? У нас есть много бесплатных бизнес идей для начинающих, мужчин, женщин, автовладельцев, на дому и многих других.

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x

Бесплатная подписка на бизнес идеи и советы