banner-sajt-dlya-biznesa Шапка Bizznes

В гараже

лошадь сдохла - слезь

Как слезть с “дохлой лошади”

Время на прочтение: 2 минут

Старая индейская поговорка: «Лошадь сдохла — слезь». Казалось бы, всё ясно, но…

1. Мы уговариваем себя, что есть ещё надежда.
2. Мы бьём дохлую лошадь сильнее.
3. Мы говорим: «мы всегда так скакали».
4. Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей.
5. Мы объясняем себе, что наша дохлая лошадь гораздо лучше, быстрее и дешевле.
6. Мы сидим возле лошади и уговариваем её не быть дохлой.
7. Мы покупаем средства, которые помогают быстрее скакать на дохлых лошадях.
8. Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей.
9. Мы стаскиваем дохлых лошадей вместе, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее.
10. Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям.

Но суть проста: ЛОШАДЬ СДОХЛА — СЛЕЗЬ!

Какие понять, что “лошадь сдохла”?

В бизнесе эта метафора выражается в том, что сотрудники перестают двигаться, бизнес проигрывает конкурентам, проекты стоят на месте. Причин несколько:

  • многозадачность,
  • провальные проекты, после которых не были восстановлены силы,
  • новые проекты, которые не по силам вашим сотрудникам или вам.

Почему мы продолжаем “скакать на дохлой лошади”?

Как и сказано выше все дело в том, что мы так привыкли. Всегда получали от бизнеса 10% и не видим как сделать больше, перестаем развиваться в новых направлениях, ужесточаем правила не обращая внимание на атмосферу в коллективе.

Например: сайт не приносит заявок, а вы все покупаете ссылки, или менеджер не умеет продавать, а вы его заставляете звонить еще чаще

Как слезть?

Пол дела сделано, вы уже заметили, что “лошадь мертва”, теперь нужно подумать как ее оставить и идти дальше.

Диалог с командой

Общайтесь со своими сотрудниками не только о конкретно задаче, но и в целом о стратегиях и планах бизнеса. Совмещайте собрания и личное общение. Это позволит понять, когда сотрудники устают, а когда выгорают. Информирование коллектива о ваших планах развития – хороший мотиватор для всей команды.

Оценивайте возможности

Оцените возможности не только всей команды, но и каждого отдельного сотрудника. Если руководитель будет обращать внимание на степень зрелости своих сотрудников и учитывать ее при постановке задачи и выборе стиля управления, то серьезно снизит риск выгорания на этих четырех стадиях. (РБК)

Общие ценности

Ценности бывают глобальные и временные. Важно определить глобальные ценности сотрудника, понять совпадают ли они в коллективе и объединить сотрудников по этому типу, в том числе. Людям, которые разделяют ценности друг друга проще сработаться и показать результат. Так же это приводит к более комфортной обстановке в коллективе в целом. Если общая цель совпадает с личными ценностями – это дает силы и мотивацию к работе.

Крупные компании проводят внутренние соцопросы по вовлеченности персонала и некоторые другие. Это помогает определить эффективность проведенной работы.

Поделиться

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
11-02-2024-103010 Поиск инвестора – эффективные способы и полезные советы для успешного привлечения финансирования Bizznes

Поиск инвестора – эффективные способы и полезные советы для успешного привлечения финансирования

Открытия нового бизнеса часто требуют значительных инвестиций. Стартапам необходимы инвесторы, готовые вкладывать средства в перспективные проекты. От поиска инвестора и успешного размещения инвестиционных средств на …

Основные принципы и методы эффективного управления персоналом в современных условиях работы компаний Bizznes

Основные принципы и методы эффективного управления персоналом в современных условиях работы компаний

Управление персоналом является одной из ключевых функций в организационно-управленческой структуре любого российского университета или института. В современных условиях, когда требования к качеству образования все время …

04-02-2024-123542 В чем суть и принципы SWOT-анализа – доступное объяснение понятия. Bizznes

В чем суть и принципы SWOT-анализа – доступное объяснение понятия.

SWOT-анализ – это способ конкурентного анализа, который позволяет оценить сильные и слабые стороны бизнеса или идеи, а также выявить возможности и угрозы на внешнем рынке. …

Хотите открыть бизнес? У нас есть много бесплатных бизнес идей для начинающих, мужчин, женщин, автовладельцев, на дому и многих других.

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x